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El viernes 13 de febrero, en las instalaciones del CETIS 140, se realizó una actividad enfocada en el fortalecimiento de las habilidades socioemocionales, dirigida al personal docente, administrativo y de apoyo, como parte de las acciones orientadas a consolidar ambientes de trabajo armónicos y colaborativos.
La jornada tuvo como propósito reconocer las competencias socioemocionales como herramientas clave para la transformación personal y colectiva dentro del entorno escolar. Mediante dinámicas de reflexión, diálogo y convivencia, se promovieron valores y habilidades como el autocuidado, la empatía, la comunicación asertiva y el respeto, elementos fundamentales para el desarrollo de relaciones laborales saludables.
Esta práctica permitió reforzar la importancia del bienestar integral del personal como base para un desempeño profesional equilibrado y comprometido, impactando de manera positiva en la calidad del servicio educativo.
Con este tipo de iniciativas, el CETIS 140 reafirma su compromiso con la construcción de una cultura institucional basada en el respeto, la colaboración y el fortalecimiento continuo de su comunidad educativa.
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Con el propósito de fortalecer el bienestar integral de la comunidad educativa, se llevó a cabo una capacitación sobre los ámbitos socioemocionales dirigida a toda la plantilla docente, administrativa y de apoyo del CETIS 140.
La jornada fue encabezada por la directora, Dra. Martha Elena Martínez Covarrubias, quien destacó la importancia de promover una cultura institucional basada en la empatía, el respeto, la colaboración y el equilibrio emocional como elementos esenciales para el desempeño profesional y la calidad educativa.
Durante esta actividad se dio réplica a la capacitación y actualización docente en Formación Socioemocional realizada el 09 de enero de 2026 en las instalaciones del CBTis No. 179, con el objetivo de compartir los contenidos, estrategias y herramientas abordadas en dicho encuentro, asegurando que toda la comunidad laboral del plantel se beneficiara de esta actualización.
El taller estuvo enfocado en el cuidado del bienestar personal y colectivo, abordando temas como autoconocimiento, autorregulación, manejo del estrés, comunicación asertiva y trabajo colaborativo. A través de dinámicas participativas y espacios de reflexión, se reforzaron estrategias para consolidar un ambiente institucional saludable y armónico.
Con estas acciones, el CETIS 140 reafirma su compromiso con la formación socioemocional y el bienestar integral de su comunidad, reconociendo que un entorno equilibrado impacta de manera directa en la mejora continua del servicio educativo.
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El pasado viernes 09 de enero del 2026 en las instalaciones del CBTis No. 179 se llevó a cabo una capacitación y actualización docente en Formación Socioemocional, enfocada en el fortalecimiento de los ámbitos socioemocionales de autoconocimiento, autorregulación, autonomía, empatía y colaboración, mediante la socialización de buenas prácticas, estrategias de aprendizaje y metodologías aplicables al contexto educativo.
Asimismo, bajo el lema “Porque hoy la DGETI se siente y se siente bien”, se realizaron los trabajos de revisión, carga de puntajes y elaboración de actas de apertura y cierre del Concurso Local de Proyectos de Prototipos y de Emprendimiento 2026, en coordinación con la ALIDET (Academia Local de Investigación y Desarrollo Tecnológico del CETIS 140), a nivel estatal, así como con los vinculadores correspondientes.
Con estas acciones se dio por concluida la fase local en cada plantel, realizando todo el proceso a través de la plataforma SIGPE, lo que garantiza la transparencia y la correcta gestión de los resultados.
Se reconoce y agradece el compromiso y la colaboración de todas y todos los participantes involucrados en este importante proceso institucional.
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El CETIS 140 otorgó un reconocimiento al Lic. Erik García Mayorga y a la Lic. Lorena Cervantes Rubio por 25 años de servicio, en honor a su trayectoria, compromiso y valiosa labor en la formación de generaciones de estudiantes.
El acto fue encabezado por la directora, Dra. Martha Elena Martínez Covarrubias, quien destacó su vocación, profesionalismo y contribución al fortalecimiento de la comunidad educativa.
La institución reconoce que 25 años en la educación representan constancia, entrega y el firme compromiso de transformar vidas y construir futuro, felicitándolos por este importante logro.
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Se llevó a cabo en el CETIS 140 el Evento de Asignación de Plazas del Programa de Promoción en el Servicio Docente por Asignación de Horas Adicionales en Educación Media Superior, correspondiente al ciclo escolar 2025–2026–1, con el propósito de fortalecer la certeza laboral del personal docente y contribuir de manera directa a la mejora continua del servicio educativo que se brinda a la comunidad estudiantil.
Este proceso representa una acción institucional relevante para garantizar condiciones laborales más estables, reconocer el desempeño profesional del personal docente y consolidar equipos académicos comprometidos con la calidad educativa en el nivel medio superior.
Asimismo, se reconoce y agradece la gestión, liderazgo y acompañamiento de la directora del plantel, Dra. Martha Elena Martínez Covarrubias, cuyo trabajo ha sido determinante para que el personal docente continúe avanzando en la mejora de su certeza laboral, desarrollo profesional y fortalecimiento institucional, en beneficio de toda la comunidad educativa.